La performance collective cela se développe !
A travers des défis, vous devrez trouver tous ensemble la solution adaptée. Les mises en situation qui peuvent s’effectuer en salle et/ou à l’extérieur, permettent d’identifier les modes de fonctionnement individuels et collectifs. Cela amène également à repérer ce qui favorise ou non la mobilisation des équipes, la communication et la performance.
Les débriefings après chaque défi sont orientés vers les améliorations à mettre en place dans le quotidien sportif/professionnel de chacun.
Cette méthode allie : challenge + efficacité collective + communication + aspect ludique + prise de conscience.
Cette approche est transposable autant en entreprise qu'auprès de collectifs sportifs.
Le travail sur le collectif permet de :
Je vous propose également une méthode validée scientifiquement, permettant de mettre en lumière vos préférences sous stress. C'est à dire, les ressources que vous utilisez lors des moments à enjeux, ainsi que « vos angles morts ».
Cette méthode vient de l'expérience terrain auprès des collectifs nationaux ayant participés aux Jeux Olympiques de Londres. Je l'utilise autant en entreprise que dans le milieu sportif.
Sous forme d'ateliers ludiques, vous apprendrez à mieux vous connaître sous pression ainsi que les membres de votre équipe.
Un profil de performance d'équipe peut également être élaboré. Ce profil d'équipe, dévoile les grandes préférences en termes de comportements et de gestion (émotions, communication, logique) lors de périodes stressantes. Travailler ce profil ouvre la possibilité de rendre les membres de votre équipe plus agiles et efficaces collectivement lorsque le contexte le nécessite.
Si vous souhaitez développer ou renforcer votre performance collective, vous êtes au bon endroit !